株式会社江守情報

こんにちは！

今日はタイトルにも記載した
「ファミリーシップ社員」についてお伝えしようと思います！

当社では、家庭の事情等で短時間勤務を希望する場合でも、
正社員として働くことができます。
つまり、正社員でありつつ勤務時間を抑えて働くことができる
短時間正社員制度が当社にはあり、
その制度を利用している社員が「ファミリーシップ社員」です。
家庭と仕事を両立して欲しいという会社の思いが名前に込められています。

この制度の対象は、育児だけではなく、家族の介護や、その他の理由で
フルタイム勤務の継続が困難な社員です。
最初からファミリーシップ社員として入社することもできます。

また、法律での育児短時間勤務制度では
「子が3歳に到達するまで」と上限が設けられていますが、
当社ではこの制度を利用することで「子が3歳以降でも」制度利用が可能です。

制度施行より2年程経ちましたが、
パート社員からファミリーシップ社員へ、また、
フルタイム勤務の正社員からファミリーシップ社員になった従業員も増えてきました。

当社には、子育てや介護など、
ライフスタイルの変化に合わせながら仕事を両立しつつ、
その限られた勤務時間の中で、
成果を出しながら活躍している社員がたくさんいます！

社員の働く環境をより良くするために、
制度の拡充は非常に重要なものだと感じています。
今後も社員が前向きに安心して働くことができる企業を目指してまいります！