株式会社江守情報

Withコロナの採用活動、
就職活動の在り方は

新型コロナウイルスの感染拡大は、Face to Face を基本としていた新卒採用活動の説明会や面接の手法をあっという間にオンラインに変えるなど、企業の採用活動全般に大きな変化をもたらしました。

2023年卒の採用活動については、インターンシップを含めオンライン中心の流れはしっかり定着しつつありますが、企業の採用活動の時期や手法の多様化が進み、正解の無い中で採用活動、就職活動が本格的に始まることになります。

正解が無い中で、しかも初めての就職活動に不安を感じている方も少なくないと思います。でも、こんな状況だからこそ企業側は「地に足がついた採用活動」を、学生側も「地に足がついた就職活動」を目指したいし、目指すべきだと私は考えています。ウイルスの感染状況や経済状況に変化があったとしても、企業にとって採用はその将来を左右し、学生のみなさんにとっても人生を左右するものになりえます。この大事な局面で周りの雑音に振り回されたり、惑わされたりすることだけは避けるべきだと心から思います。

かのスティーブ・ジョブズはスタンフォード大学の卒業式のスピーチでこう言いました。
「何より大事なのは、自分の心と直感に従う勇気を持つことです。」
私はこの言葉に100%同意します。人気企業はいつも買い手で厳しい企業対応もあるかもしれない、マスコミも必要以上に厳しさを煽るかもしれない、でも最低限の自己分析と企業研究のほかに何が必要かといえば、自分の知性、感性を信じて勇気をもって決めること以外にはないように私には思えます。そして同じことが企業側にもいえると思います。

いい時も悪い時もやるべきことは本来同じ。企業と学生がお互いの立場を尊重し、胸襟を開いて率直に語り合い、最後は自分の責任で決める。そのためには自社らしさ、自分らしさにこだわり、勇気をもって自分の言葉で相手に想いを伝えることを大切にしたいと思います。

江守情報も江守情報らしさをみなさんに率直にお伝えし、大事な大事なパートナーとなる方とのご縁を大切にしていきたいと考えています。絶対あとで後悔しないように、共にベストを尽くしましょう。